Мотя, спасибо за разъяснения! Да тут ситуация вообще гиблая. Здесь никто ни какие отчеты не сдает вообще (работаю здесь семь лет и управляла определенное время отделом кадров. При мне сдавали). Поэтому честно говоря сейчас в ступоре как разрулить ситуацию со штатными расписаниями. С уволенными понятно как выйти из ситуации - просто переделать приказы и штатки. Момент еще в том, что штатное расписание делается потом по факту. Сначала мы весь месяц, например, принимаем сотрудников, а потом задним числом делаем штатное расписание плюсуя те штатные единицы, которых приняли за месяц. Как ни крути, не верти, а вот проблемы могут быть с центром занятости и из-за отсутствия отчетности. только вот бы понять какие...
|