Здравствуйте.
Сразу скажу, что никаких документов подтверждающих беременность на момент увольнения и до сегодняшнего дня предоставлено не было.При получении приказа на руки было сказано:"А ничего что у меня ребёнок до шести лет и я может быть беременна"То есть человек просто припугнул.Её ребёнок под ст.184 (ст.179)не попадает так как здоров и не нуждается в домашнем уходе(нет мед.документа)ну а про беременность Вы уже знаете.
Но у меня ещё вопрос.Предупреждать работника за два месяца я должен был даже в случае с совместителем(предупреждал, правда в усной форме)?
|