Цитата:
Сообщение от пётр
А как же тогда уволить совместителя если не по инициативе собственника сменив его на нового сотрудника для которого это основное место.
|
Цитата:
Сообщение от Mardge
Поскольку это все-таки увольнение по инициативе собственника, - не имели права. При условии что она подпадает под действие статьи 184 КЗоТ.
|
Ок, перефразирую, если непонятно:
если сотрудница беременна и есть документ, это подтверждающий, то уволить ее по инициативе собственника нельзя, ни под каким предлогом.
А это увольнение - все-таки по инициативе собственника.
так что сейчас весь вопрос в том, беременна она или нет.
