Цитата:
Сообщение от Мотя
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і
заборона звільнення вагітних жінок
і жінок, які мають дітей
крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
Т.е. Вас должны обязательно трудоустроить, а не просто взять и уволить... |
Так-так-так... Задумалась... А вот если ликвидируют всего-лишь филиал. Уволить-то не увольняют, т.к.предприятие целиком не ликвидируют. Получается, мне предложат работу, допустим, в головном офисе - в другом конце страны. Я, естественно, откажусь от переезда и меня уволят по п.6 ст.36. Вот и все дела...И никто работу мне искать не будет
Или переехать, что ль