Увольнение совместителя
Уважаемые эксперты!
Поскажите выход из такой ситуации.Воспитатель-совместитель,замужем, имеет ребёнка до 6 лет и основное место работы,говорит что беременна без предоставления каких либо справок.Уволена по ст. 43-1 и ст.7 КЗоТ и п.8 Положения про совместительство (в связи с принятием на должность работника который не является совместителем.)С приказом ознакомлена под роспись, но не согласна.Копию приказа получила.
Имели ли мы право её увольнять? И как быть с ст. 184 КЗоТ?
|