Показать сообщение отдельно
Старый 06.10.2011, 22:09   #143
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Konsta Посмотреть сообщение
кризис - это в головах...
Найдите успешное предприятие (не ГМК или энерго/газ/водо и прочие кормушки олигархов - они невероятно жадные) и смело идите наниматься, если есть, что предложить. Вот и весь секрет поиска эффективных способы поиска работы в кризис.
1.Кризис имеет место быть... В стране (не)понятно что творится. Это факт! Соответственно, на данную информацию реагируют и отлаживают "в головах" руководители.
2.Простите, успешные предприятия потому и успешны, что штат подобран тщательно, взаимодействие отлажено с ювелирной точностью и стратегия продумана заранее. У таких предприятий текучесть кадров практически равна нулю! С таких предприятий увольняются очень редко!
3. Не все соискатели могут претендовать на соответствующую образованию и опыту должность! Это, как говорилось в иной теме - сугубо индивидуально бывает и по физическим параметрам!

Согласна только с одним: если есть что предложить - дерзайте!
В остальном - любые способы эффективны, если они дают результат!За что купила, за то и продаю. ГСЗ сейчас работает лучше.
Сорри за категоричность
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием