Я знаю, что нельзя накапливать тонну отпуска, но такого понятия, что отпуск за прошедший период я увижу только в виде компенсации при увольнение, я не встречала в законодательстве.
П.С. Я не 100% кадровик, кадровое законодательству учила самостоятельно без практики, практика появилась позже.
А вообще я помощник директора
