Показать сообщение отдельно
Старый 01.10.2011, 11:29   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Печаль

Цитата:
Сообщение от _Ирина Посмотреть сообщение
пойти навстречу работодателю
Очень жаль, что часто работодатели не идут навстречу работникам...., а наоборот....
Цитата:
Сообщение от _Ирина Посмотреть сообщение
Насчет клиники: правила ведения мед.практики распространяются на все клиники, не зависимо от формы собственности. Но, если клиника документацию не ведет или копии не дает- бегите оттуда!
А где почитать Правила ведения мед.практики?
Цитата:
1.5. Не мають права видачі листків непрацездатності: 1.5.1. Лікарі: станцій (відділень) швидкої медичної допомоги; станцій переливання крові; закладів судово-медичної експертизи; бальнеогрязелікувальних, косметологічних та
фізіотерапевтичних лікарень і курортних поліклінік; будинків відпочинку; туристичних баз; зубопротезних поліклінік (відділень); санітарно-профілактичних закладів. 1.5.2. Лікарі приватних закладів охорони здоров'я, приватні
лікарі (фізичні особи-суб'єкти підприємницької діяльності).
Выдача ЛН - это относится к правилам ведения медицинской практики?

Что значит: - бегите оттуда?
А если хороший врач?
Где написано, что вместо ЛН частный врач обязан выписать справку?


И еще...
Я тут подумала: а разве обязательно ходить в поликлинику к зубному врачу во время рабочего дня? Все зубные поликлиники работают до 20 часов....
Если начальство такое упертое, что не дает отпуск без сохранения з/п, что не характеризует его, конечно, с положительной стороны...то можно же и вечером, после работы ходить на лечение....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 01.10.2011 в 16:01. Причина: Дополнила
Мотя вне форума   Ответить с цитированием