Ні, такої норми, що має право на відпустку за період роботи, який ще не настав, ви не знайдете (у всякому разі я про таке не знаю).
А от ЗУ Про відпустки
Стаття 22. Відрахування із заробітної плати за час відпустки
У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.
Не зроуміло до чого тут заява? Працівник не вказує за який період йому надати відпустку.
Чому у Вас таке небажання казати "навіщо Вам це?"
. Може, тоді б ви отримали вичерпну пораду