Коллеги,помогите не знаю как поступить. Ситуация зашла в тупик. Я реально перебрала все варианты, результат пока нулевой) Наш проблемный совместитель уже стал супер проблемным. На звонки не отвечает, а когда и отвечает, то начинает хамить и бросает трубку. Заставить прийти его написать заявление я не могу. Как таки выйти из ситуации. Да еще мы его приняли с ИС 2 месяца. Вобщем решили, что руководители подразделений, с кем он вплотную должен был работать, напишут докладные, составим акты и т.д. Может ли это служить основанием для невыплаты ЗП за сентябрь (опираясь на ст. 102-1) и увольнением как непрошедшего ИС?
|