Показать сообщение отдельно
Старый 26.09.2011, 08:49   #9
sko-katrin
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KRISA Посмотреть сообщение
У нас это происходит проще, вместе с нами менеджерами по персоналу находится врач, который ведёт ежедневный приём сотрудников, на предмет измерения давления и т.д., неявка к врачу штраф, а тут я со своими анкетами. в итоге за3 дня проходят анкетирование 312 человек

повезло Вам, а я вот сейчас голову ломаю, как провести анкетирование у монтажников, врача у нас нет . Их рабочий день выглядит следующим образом в 8.30 приехали в офис, получили у бригадира за 5 минут наряд, если что-то из материалов закончилось забежали на склад и разъехались по всему городу . Подсунуть анкеты утром - нереально, да они их в течение дня могут и потерять.
Руководитель предложил купить пару ящиков пива, собрать их в пятницу вечером на складе - чтобы они на месте заполнили анкеты в расслабленной обстановке, попивая пиво. Но тут боюсь можно и перегнуть... со спиртным у некоторых и без того бывают проблемы
sko-katrin вне форума   Ответить с цитированием