Показать сообщение отдельно
Старый 25.09.2011, 11:24   #6
Gal1na
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.09.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А что другое, кроме договора ГПХ, я Вам могу предложить?

Не знаю...
не годится такой договор в данном случае......я ее обязана оформит, та к это ее первое место работы и т д....это то что касается студенотов. К сожалению в ЦЗ не одобрили договор с ЗП за 16 часов в неделю, они хотят видеть 1000 грн, типа я нарушаю права студента.....да она не отработает эту минималку с налогами в таком графике....И сама вижу что ситуация практически безнадежная и тот вариант, который возможен в данном случае-это подставлять ее вместо оформленного на выходные, что уже незаконно. Жалко девочку да и мне бы она очень помогла, обидно что нас ставят в такие условия, что либо нужно нарушать, либо не давать возможности студенту подрабатывать.

Последний раз редактировалось Мотя; 25.09.2011 в 12:07. Причина: Лишнее цитирование
Gal1na вне форума   Ответить с цитированием