Показать сообщение отдельно
Старый 24.09.2011, 12:02   #49
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Законы нужно знать всем, а юристам - особенно. А то некоторые размещают на юр.форуме контакты, по которым записываться на платную консультацию, а в целях саморекламы копируют ответы кадровиков с др.форумов.
Лет 8 назад пошла в юр.консультацию в центре Киева. Юрист зачитал вслух статью сем.кодекса и ВСЕ! Хотя когда я зашла, сразу сказала, что данную статью читала, но ответ на мой вопрос она не содержит. Я возмутилась и ушла не заплатив, чего ранее никогда не делала. В итоге юрист был в шоке от меня, а я - от его "консультации".
Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
Коллеги, а Вам не кажется, что именно так и написан КЗоТ (и не только он)
нет. А почему вы так решили? Зато мне кажется, что на форуме стало признаком хорошего тона критиковать КЗОТ, а документу, между прочим, 40 лет. Да, в нем есть статьи, которые нам кажутся несуразными, но и писали его в совершенно других экономических условиях. Я, конечно, возлагаю большие надежды на трудовой кодекс, но понимаю, что он не только разрешит много вопросов, но и создаст новые.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Mardge (24.09.2011), Trishka (24.09.2011), Мотя (24.09.2011), Наталья Р (24.09.2011)