У меня вечера уже второй день перестают быть томными.))))
Так быть или не быть, вот в чем вопрос?)))
Вот признаюсь честно, я не знаю что мне делать в этой ситуации.
Ведь как вариант у нас нет гарантии, что работник захочет сразу вернуться к нам, на производство , после прохождения воинской службы. Правильно? Значит в случае заключения срочного трудового договора с другим работником, после двухнедельного его обдумывания о птичках, мы перезаключим опять с ним договор. И тут бац, приходит наш солдат, и говорит, а я имею право на трудоустройство, трудоустраивайте меня пожалуйста.
Вот насочиняла, аж самой страшно)))
|