Показать сообщение отдельно
Старый 23.09.2011, 00:28   #116
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
Как проверяющие органы отнесуться к тому, что этих бывших сотрудников не будет в журнале. Или надо их внести? но что тогда делать с серией и номером трудовой?
кстати купила у же готовый журнал и в графе №7 "наймен струкрутного підрозд" слишком мало места. вписать назв отдела просто невозможно. Можно ли єту графу не заполнять?.
Вы можете уже никогда не узнать номера ТК уволенных сотрудников. Без этих номеров ТК проверяющий поймет, что подписи вы нарисовали сами ... задним числом. Суть ведения книги учёта в том, чтобы отслеживать наличие и движение ТК, находящихся на хранении в организации в настоящее время.
Итого: - рекомендую переписать в журнал учета трудовые книжки только работающих ныне сотрудников по порядку поступления на предприятие. На титульном листе книги учета поставьте ту дату, когда реально начали вести учет движения ТК. Все претензии - к тому, кто игнорил свои обязанности за данный учет ДО вас.

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
кстати купила у же готовый журнал и в графе №7 "наймен струкрутного підрозд" слишком мало места. вписать назв отдела просто невозможно. Можно ли єту графу не заполнять?.
В стандартной книге много неудобных для заполнения граф, но писать надо. Маленьким шрифтом напишите
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Iriska (23.09.2011), Mardge (11.01.2012), Мотя (23.09.2011)