Показать сообщение отдельно
Старый 20.09.2011, 13:24   #38
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Ну, выходов много в этих ситуациях...
Можно установить неполное рабочее время по заявлению сотрудницы...можно установить гибкий график..
Лично я, в свое время, работала по гибкому графику, когда собиралась стать мамой...Очень удобно....и деньги не теряются и анализы можно успеть сдать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.06.2013 в 15:49.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
catalina (20.09.2011), chsm07@mail.ru (21.09.2011), Iren@ (01.10.2011), Kalina18 (20.09.2011), nikmarinas (20.09.2011), respect (20.09.2011), Trishka (20.09.2011), Наталья Р (20.09.2011)