Показать сообщение отдельно
Старый 20.09.2011, 12:52   #31
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Мотя, этот же документ пишет:
Цитата:
2. Установити, що тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.
В случае, как у менеджер по персоналу, если врач по основному месту работы занимает т.н. 1 ставку, то по совместительству он может работать 0,5. Если по основному - 1,25, то по совместительству - 0,25.
В общей сложности, врач должен быть занят не более, чем на 1,5 ставки. КРУ за этим очень строго следит.

Цитата:
я могу его смело перевести на должность глав.врача на неполную рабочую неделю, так?
Да, учитывая то, что я написала выше.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием