Здравствуйте, уважаемые коллеги! Помогите правильно поступить в следующей ситуации:Работала по совместительству (4 часа) девушка на должности экономиста. Ушла в декрет. На период отпуска по уходу за ребенком первой взяли вторую, тоже по совместительству (2 часа). У первой скоро заканчивается отпуск, т.е. она выходит на работу и вторую нужно уволить, а начальник этого отдела хочет оставить обеих, т.е. вторую девушку не увольнять, а поделить эту должность по 0,5. Как правильно поступить в такой ситуации? Что должен написать начальник этого отдела в служебке, а я, соответственно, в приказе?Нужно ли увольнять-принимать вторую девушку?
|