Фото однозначно нужно, с одной стороны это уже часть характеристики соискателя, с другой как подобрать человека подходящего например под ожидания учредителя(лей) они как правило народ очень требовательный к наружности потому как им (людям нервным и страдающим от хищений и обмана, работающих с уродами и козлами) хочется работать в цветнике и общаться с крайне симпатичными сотрудницами.
А в жизни попадаются такие резюме зачитаться, а на фото как посмотриш все желание общаться пропадает и далеко не всегда из-за внешности, иногда само фото сделано таким образом что нужно быть очень неадекватным человеком чтобы такое в резюме крепить.
Помню однажды на HH.ua наткнулся на резюме где на фото девушка в полный рост на кровати в мотеле была запечатлена (наверное похвастаться решила).
В общем повеселила девушка, ну разве трудно и жалко пойти нормальное фото в студии сделать... это ведь твоя репутация.
Еще одно фото повеселило, прислал кандидат на должность начальника отдела офис-менеджмента из Москвы, девушка (личико симпотичное) на голове откровенный дурдом (очевидно с будуна или после сна, пирсинг на лице, на фото ни брителек ни другой одежды не наблюдается (такое впечатление что фото было только нагишом потом обрезала фото на середине груди. Когда посетил страницу в.контакте этой особы, стало ясно что она металистка и рокерша (в общем хобби - наркотики и секс) что нам явно не подходило, судя по комментария на личной странице резюме ей правил явно кто-то грамотный.
Я например (может и не коректно поступаю но) когда вижу резюме меня интересующее без фото, ищу по данным в соц.сетях типа фейсбук или в.контакте, как правило 99% там присутствуют, фото есть а у особо активных там и пол жизни описано.
|