[Зинуля]

Сообщение от пётр

Уважаемая Мотя. Как быть?Работаем строго по графику.В графике рабочего времени есть переработанные часы сверх месячной нормы,а в табеле стоит норма.Можно ли требовать с работодателя отгулы или оплату этих часов?

Уважаемый Петр, не затруднит ли Вас объяснить: в графике есть ререработка, работаете строго по графику, а в табеле она исчезает?
Кроме того

10. При підсумованому обліку робочого часу час, відпрацьований понад норму тривалості робочого часу за обліковий період, вважається надурочним і оплачується згідно зі ст. 106 КЗпП.
Оплата за всі години надурочної роботи провадиться в кінці облікового періоду.
Робота понад норму робочого часу, передбаченого графіком в окремі дні, тижні, місяці облікового періоду, при збереженні норми робочого часу за обліковий період, не є надурочною роботою. Переробіток норми робочого часу, що виникає в окремі дні при підсумованому обліку, може компенсуватися додатковими днями відпочинку або відповідним зменшенням тривалості роботи в інші дні облікового періоду.