Цитата:
Сообщение от Мотя
...Разве там написано типа:якщо працівник виявив бажання перевестися на іншу постійну нижчеоплачувану роботу....
|
Проте там і не написано "...якщо працівника переведено
з ініціативи роботодавця....".
Та до того ж, будь яке переведення на іншу постійну роботу здійснюється виключно за згодою працівника. То ж, якщо ініціатива роботодавця не співпаде з бажанням працівника, і навпаки, якщо бажання працівника не співпаде з інтересами роботодавця, переведення не відбудеться, і не доведеться нікому зберігати середній заробіток...