Никаких особых моментов я тут не вижу...
Увольняете по ст.38 по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста, в любой, указанный ею день.
Для этого надо заглянуть в КЗоТУ, чтобы было все понятно:
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (... догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку ),
власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
...