Сотрудница в отпуске по уходу за ребёнком хочет уволиться
добрый день. сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Месяц назад передала заявление об увольнении. Несколько дней назад написала письмо на мой эл. адрес, что в ближайшие дни хочет забрать трудовую.
Сотрудница проблемная, хочу все сделать правильно, возникают такие вопросы:
1. можно ли сотрудницу в отпуске по уходу за ребёнком уволить в тот же день, который указан в её заявлении об увольнении по собственному желанию? (не надо писать заявление о прерывании отпуска, а следующим днем увольнять?)
2. надо ли что бы заявление об увольнении датировалось 2-мя неделями раньше увольнения?
3. не меньше ли рисков для компании, если увольнение будет по соглашению сторон (чем увольнение по её инициативе)? или наоборот, в этом случае лучше, если увольнение по её собственному желанию?
4. другие важные моменты, которые необходимо учесть в этом случае?
заранее благодарен
|