Показать сообщение отдельно
Старый 15.09.2011, 15:31   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dimon_patron Посмотреть сообщение
У меня возник такие вопросы: какие документы дают право на прием или передачу имущества (накладная, акт приема-передачи, доверенность)?
Не очень понятно...
Право на прием...Существует МОЛ, который подписал договор о полной МО...
Право на прием чего? Кто разрешил этот прием?
Передача чего? Опять-таки...это - внутренний прем-передача? Или отпуск (прием) на сторону? Со стороны?
В любом случае - без указания первого руководителя ни внутреннее движение ни, тем более движение на сторону- со стороны БЕЗ письменно распоряжения первого руководителя не осуществляется.
Вам доверили ТМЦ, но распоряжаться ими на свое усмотрение Вы не имеете права.
Цитата:
Сообщение от dimon_patron Посмотреть сообщение
Может одно материально ответственное лицо передать другому лицу мат. имущество по накладной
Нет!
Если нет накладной, то должно быть требование для внутреннего перемещения ТМЦ.
И перемещаться ТМЦ должны по письменному разрешению первого руководителя.
Цитата:
Сообщение от dimon_patron Посмотреть сообщение
Как доказать, что собственником предприятия не были предоставлены условия для нормального хранения имущества?
Вопрос непонятен.
Не знаем обстоятельств дела.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (15.09.2011)