Согласна с Mardge , отменять июльский приказ нельзя, если
1. с футболистом заключили контракт и он фактически был допущен к работе, т.е.
трудовой договор считается заключенным.
2.Его заявляли на игры
Цитата:
Сообщение от Irina FC
Его нужно было срочно заявить на игры чемпионата, поэтому срочно подписывался контракт, и выдавался приказ
|
3.Контракт предоставлен в ПФЛ
Цитата:
10. Разом із заявковим листом до ПФЛ надається:
10.6. Контракти футболістів, тренерів та інших фахівців, зарахованих до штату команди (у трьох примірниках).
|
(РЕГЛАМЕНТ Всеукраїнських змагань з футболу серед команд клубів
Професіональної футбольної ліги )
4.Отчет о принятых передали в ЦЗ,
Цитата:
Сообщение от Irina FC
я відповідно роблю щось з наказом і ЦЗ,
|
Уж не лучше ли будет провести в сентябре оплату за июль и август, перечислить налоги, как говорят лучше позже чем никогда(судя по перечисленным нарушениям это будет не самое худшее)
Цитата:
Сообщение от Irina FC
Всі накази, з незрозумілою нумерацією, за 2 роки існування зберігалися в одній папці, про журнал реєстрації наказів ніхто і не чув, особових справ як таких і не було, особові картки працівників не велися, трудові книжки зберігалися в так званих особових справах. Журналу руху обліку ТК не було і взагалі до сьогоднішнього дня більшість працівників (переважно спортсменів приносять ТК вже при звільненні) При підписанні контрактів накази про прийняття на роботу не видавалися і т.д
|
А если уж будет проверка
то в любом случае прийдется объяснять почему не начислена з/п. На мой взгляд лучше объяснять почему позже, чем то что она выдана в конверте.