Показать сообщение отдельно
Старый 14.09.2011, 16:39   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Давайте почитаем вместе:

Стаття 114. Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні
При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу ...

Разве там написано типа:якщо працівник виявив бажання перевестися на іншу постійну нижчеоплачувану роботу....

Речь идет об инициативе собственника перевода работника, в данном случае...

Хотя....НПК пишет следующее:

Для забезпечення оплатипраці в зазначених випадках не має значення підстава для переведення. Воно можепровадитися на прохання працівника, за висновком медичного закладу (ст. 170КЗпП), з ініціативи власника, зокрема, у порядку працевлаштування, як цепередбачено частиною другою ст. 40 КЗпП.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием