Цитата:
Сообщение от ketrin87
с соглашения с сотрудника вычте эту сумму в счет долга,
|
Каким образом это все оформить?
Стаття 136. Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником
Покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, а керівниками підприємств, установ, організацій та їх заступниками — за розпорядженням вищестоящого в порядку підлеглості органу шляхом відрахування із заробітної плати працівника.
Розпорядження власника або уповноваженого ним органу або вищестоящого в порядку підлеглості органу має бути зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної працівником шкоди і звернено до виконання не раніше семи днів з дня повідомлення про це працівникові. Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається в порядку, передбаченому законодавством.
У решті випадків покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду.
....
начальник отдела продажи запчастей...
Был проведен учет на складе...
Меня смущает вот что: начальник отдела продаж - МОЛ?
Цитата:
Сообщение от Южанка
Просто директор когда узнал, что ему еще и за отпуск неиспользованный нужно заплатить, как бы это помягче сказть... был не рад.
|
Ну, а кто был бы рад.
Но хочу еще раз обратить ваше внимание: только суд имеет право вынести вердикт: ВОР!
И никто другой!