Показать сообщение отдельно
Старый 14.09.2011, 08:33   #11
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от r1nata Посмотреть сообщение
И поняла, что фиксированное время - это начало работы, а все остальное - не фиксированное.
Ні, ви не вірно зрозуміли.
Фіксований час - це період робочого часу, протягом якого працівник зобов'язаний знаходитися на робочому місці.
Фіксований час необов'язково має бути кожного робочого дня. Це може бути, наприклад, в понеділок з 9.00 до 11.00 (отримання завдань на тиждень, погодження дій з колегами по роботі тощо), та в четвер з 10.00 до 11.00 (проміжний контроль результатів роботи з боку керівника та уточнення завдань).
Цитата:
Сообщение от r1nata Посмотреть сообщение
Потому, например, что водители должны пройти медика, которая выходыт на 08:00.
А для водія взагалі неможлтво ввести ГРРЧ за визначенням: він не має можливості планувати свій робочий час на власний розсуд, а зобов'язаний їхати туди і тоді, куди і коли накаже керівник.
Цитата:
Сообщение от r1nata Посмотреть сообщение
Не достаточно в табеле в конце дня указывать к-во часов?
1. "Кінець робочого дня" - це коли? Нелийвода прийшов на роботу о 20.00 і пішов додому о 24.00. А Непийпиво взагалі сьогодні не приходив на роботу, проте вчора працював з 7.00 до 21.00.

2. Хто майє "вказувати" в табелі кількість відпрацьованих годин? Той, хто відпрацював?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
Mardge (14.09.2011), r1nata (14.09.2011), Мотя (14.09.2011)