Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Наталья Р · 12.09.2011, 21:43

Значит надо установить конкретный график работы(предупредив за 2 месяца, издать приказ, ознакомить), а потом если будет прогуливать -увольнять по п.4 ст.40 КЗоТ.

12.09.2011, 21:43	#48
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	Значит надо установить конкретный график работы(предупредив за 2 месяца, издать приказ, ознакомить), а потом если будет прогуливать -увольнять по п.4 ст.40 КЗоТ.