Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Наталья Р · 12.09.2011, 22:43

Значит надо установить конкретный график работы(предупредив за 2 месяца, издать приказ, ознакомить), а потом если будет прогуливать -увольнять по п.4 ст.40 КЗоТ.

12.09.2011, 22:43	#48
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,359 Вы сказали Спасибо: 3,894 Поблагодарили 2,418 раз(а) в 948 сообщениях	Значит надо установить конкретный график работы(предупредив за 2 месяца, издать приказ, ознакомить), а потом если будет прогуливать -увольнять по п.4 ст.40 КЗоТ.