Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (
прийняття на роботу за конкурсом, ), власник або уповноважений ним орган
повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Т.е. работник
ЕЩЕ не уволен с предыдущей работы, зато
УЖЕ принят на следующую!