Показать сообщение отдельно
Старый 09.09.2011, 12:47   #26
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

ну во-первых процедура оформления у нас попроще чем ув. Мотя описывает (бигунки там и все такое), как отчет так быстро попал в ЦЗ:
перед этим секретарь отправила отчет на 2 дня позже и нам как раз на этот день назначили проверку (из-за работы почты мы узнали об этом за день); приказ о приеме был издан за неделю (все документы подготовлены заранее), а именно в день приема я составила отчет о принятых, человек вышел на работу, еду я проверяться, под впечатлением предыдущего отчета беру с собой этот и уезжаю в ЦЗ.
Пока у меня этот отчет принимают и проверяют остальные в ЦЗ, человек приходит к директору и говорит я работать не буду, отдайте книжку (поссорился с начальником в первые 10 мин работы).
Расстались мы так сказать полюбовно, была идея забыть про заявление и приказ. Но отчет в ЦЗ же приняли, мне пришла идея чтобы он отозвал свое заявление - он не против. Т.к. ранее такого не было, решила проконсультироваться!
вроде все
Люля вне форума   Ответить с цитированием