Если человек работает полное рабочее время - получает полный оклад.
Если неполное рабочее время - см. ст.56 КЗоТ: оплата производится пропорционально отработанному времени.
В ШР никак не отображается то, что на должности работает совместитель.
Просто должность дворник - 5 шт.единиц, оклад 2000 гривен.
4 дворника, которые работают полный день, получают по 2000.
1 дворник, который работает 4 часа, получает 1000 гривен.
При этом абсолютно неважно, кто из них является совместителем. Человек может работать на основном месте полдня, а может по совместительству целый день (повторяю, если это не гос.предприятие).
В ШР это никак не отображается, для того, чтобы этому последнему дворнику платить 1000 гривен - должен быть приказ о установлении неполного рабочего времени, или в приказе о приеме это должно быть указано.
Я уж не знаю, почему мои ответы вам кажутся не "вразумительными".
