Одна посада - різні оклади, чи можливо?
Доброго ранку.
Виникло таке питання.
Чи може бути на одному підприємстві у працівників які займають однакові посади без різниці в розрядах, категоріях різні оклади?
Наприклад: два слюсарі (без розрядов), один отримує 1 800 грн. інший 2000 грн. Тобто керівництво хоче оплачувати індівідуально внесок кожного працівника в залежності від результатів роботи.
Чи є якась законодавча заборона на такий підхід в оплаті праці?
|