|  07.09.2011, 20:14 | #106 | 
	| Эксперт HR-Лиги 
				 
				Регистрация: 14.03.2007 Адрес: г. Харьков 
					Сообщений: 1,590
				 Вы сказали Спасибо: 2 
		
			
				Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
			
		
	      | 
				  
 
			
			
	я согласен, просто подчеркнул свое нейтральное отношение к конфликту
хотя Ольге не позавидуешь…
 
законодательство - однозначно!
и плюс выбивать правила ЕЕ игры!Цитата: 
	
		| 
					Сообщение от EllE HRD  Шапокляк - тоже женщина и причем не такая уж и плохая, как оказалось))) |  
	- Вы мне не даете работать, вы постоянно меня обвиняете во всем… я такая хорошая вы ко мне придираетесь
чего ожидает эта женщинав ответ? Ее устраивает:
*** оправдания
*** пререкания
*** втягивание в спор
*** вывод из эмоционального состояния…
это игра по ЕЕ правилам
 
Например, на тренингах мы учим продавцов работать с «Эмоциональным всплеском покупателя» по алгоритму. Здесь также можно выработать алгоритм и четко действовать по нему.Цитата: 
	
		| 
					Сообщение от olganmr  наша «девушка» приобрела себе диктофон и теперь ходит и все зарисует. Делает это не втихаря а как настоящий журналист – руку выставляет с диктофоном и гадости про тебя говорит типа: «Вы мне не даете работать, вы постоянно меня обвиняете во всем… я такая хорошая вы ко мне придираетесь» |  
				__________________с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
 | 
	|   |   |