Показать сообщение отдельно
Старый 06.09.2011, 11:52   #184
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от новичёк Посмотреть сообщение
Добрый день.Подскажите пожалуйста.сотрудник уходит 07.09.10 в 1 осн.отпуск после года работы (устроился 5 мая 2010), является ли это нарушением, ведь должны были отправить 1 раз после 6 месяцев непрерывной работы, а я отправляю после года?
Почему должны?
Это - не обязанность собственника отправлять в отпуск после 6 месяцев работы...Это - право работника - желать идти в отпуск по истечении 6 месяцев....:
Цитата:
Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Цитата:
Сообщение от новичёк Посмотреть сообщение
нарушение если я ему за 1 день до отпуска выплачу отпускные?
Цитата:
Стаття 21. Порядок оплати відпусток
Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.
...
Цитата:
Стаття 28. Відповідальність за порушення законодавства про відпустки
Особи, винні в порушенні законодавства про відпустки, несуть відповідальність згідно з законодавством.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (06.09.2011), Svat (06.09.2011)