Показать сообщение отдельно
Старый 06.09.2011, 09:41   #22
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Оно-то все так. Понятное дело, что дир. или главбух не получают никакой компенсации за использование транспорта. Т.е. даже если они заправляют автомобиль (вдруг) из собственного кармана, то все равно все это должно проходить через бухгалтерию в виде авансовых отчетов.
Таким образом, никаких денежек (в виде компенсации) эти люди на руки не получают. Если мы говорим об использовании ЛИЧНОГО автотранспорта в служебных целях, то там другая история. Должны быть нотариально заверенные договора (либо на аренду, либо на использование) и еще куча всяких нюансов.
Но идиотизм нашего законодательства заключается в том, что все должно быть ПО ЗАКОНУ. Какой-то умник придумал эту идиотскую фразу "зумовлені виконанням платником податку трудової функції відповідно до трудового договору (контракту) чи передбачені нормами колективного договору ...", не имеющую логического объяснения, и ты "хоч гопки скачи", но вся эта муть должна быть НАПИСАНА (хоть где-то).
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Vesta7 (07.09.2011)