Цитата:
Сообщение от pegasso
Кроме листа адаптации нечто подобного сотрудник не подписывал..
|
А это что еще за фрукт такой?
Адаптация и выполнение заданий на испытательном сроке - две разных вещи, как говорят в Одессе...
Цитата:
Сообщение от pegasso
Разумным шагом предупреждения и защиты с точки зрения предприятия - это выдавать ежедневно/еженедельно задания сотруднику под роспись. И тщательней контролировать исполнение и т. п.
|
Именно об этом и речь...
Сорвал встречу...не пришел на заседание, не явился на форум, не, не, не..
Это все - бабушкины сказки..
Что значит: сорвал встречу?
Подложил бомбу? Завязал всем руки?
А конкретней?
Вы же, как юрист,
Пегассо, понимаете, что формулировка
"сорвал встречу" - ни о чем не говорит..верно?
Это было его задание на испытательный срок? В котором так и гласилось?
А какая у него должность?
Что ДИ вменяют?
Короче - дело -
"белыми нитками" шито...я уверена на 90%...Суд будет на стороне работника...