1.пока сотрудница на больничном (по беремености )взять на ЕЕ место не можете , и конечно это на то же самое , что и отпуск по беременности и родам.
2. та сотрудница , которая будет принята на время декрета , временный работник , о чем в приказе Вы должны указать, и после возвращения "декретчицы", будет уволена ,"в связи с выходом работника ранее выполнявшего эту работу", предыдущее место за ней автоматически не сохраняется, поэтому третий Ваш сотрудник, который принимается на постоянную работу к ситуации с декретом отношения не имеет и уволить его Вы не сможете
|