Показать сообщение отдельно
Старый 02.09.2011, 18:08   #89
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
Были сегодня у юристов, сказали что лучше ее за один прогул не увольнять
На что ссылаются ваши юристы, утверждая это?
Хотелось бы знать, так сказать, в целях повышения квалификации для всех тут отвечающих на 10 страницах...
Что-то мы не знаем...
А вот что?
Это известно только одним юристам...
Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
нужно делать систему,
Делайте...
Наши советы уже ничем не помогут...
Все, что могли, мы Вам рассказали...
Остальное - дело ваших юристов...
Может быть, у них новые законы, я не знаю...

П.С. Можно не увольнять ни за один прогул, ни за месяц прогулов - уж как вам лучше...
Можно вообще не увольнять по инициативе собственника...
Это - право, а не обязанность (не беру исключительные случаи...)
Большой привет юристам!

Лучше, чем тягаться с умными юристами...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (02.09.2011)