Цитата:
Сообщение от Legacy
Ещё такой момент по поводу того, почему условия меняются только у одного сотрудника - у компании, в связи со слиянием, меняется структура и вводится фридический отдел, которого раньше небыло...соответственно происходит перераспределение обязанностей и т.д. И........ у новоиспечённогго руководителя появляется отличный шанс создать такие условия неугодным сотрудникам, что бы они всё-таки уволились
|
Понимаете, я эту ситуацию воспринимаю, как личную. Если бы ко мне тогда, два года назад, подошел мой новоприобретенный руководитель и ПРЯМО сказал: "Знаешь, ты мне не нужна. Я на это место хочу посадить свою любовницу (сына, дочку, внучку...)" ... Мне кажется, что это я восприняла бы нормально. По крайней мере, это честно. Дать сотруднику возможность найти себе другую работу, не унижать его, не устраивать показательные выступления. Никогда ведь не знаешь, как жизнь повернется.