То, что директору надоело - это очень хорошо. Вам осталось только набраться решительности.
Итак, для того, чтобы избавиться от Шапокляк, на мой взгляд, Вам необходимо предпринять следующие шаги:
1. Проверьте ее ДИ, что в ней написано: подчиненность, порядок выполнения обязанностей. Необходимо, чтобы вопросы, связанные с размещением публикаций, пресс-релизов и т.д., были завязаны на директора или непосредственного руководителя. Например: "По согласованию с _____ (дир-ом, начальником) размещает материалы рекламного характера..."
2. Проверьте ПВТР, в частности порядок работы в выходные дни. Четко должно быть прописан порядок выхода на работу в выходные и праздничные дни.
3. Если у Вас есть Положение о сохранности коммерческой тайны и конфиденциальной информации, проверьте наличие ниже указанных пунктов. Если такого документа нет - срочно разработайте. Без ПИСЬМЕННОГО указания директора ни одна мышь не должна находиться в школе в выходные и праздничные дни. Без ПИСЬМЕННОГО разрешения директора ни один папарацци не имеет права что-либо фотографировать, снимать на видео (исключения составляют дни праздников - 1 сентября, новогодние утренники, День школы, День открытых дверей, выпускной и т.д.). За нарушение данного Положения виновному лицу объявляют выговор. За повторное нарушение - увольнение.
4. Создайте Моральный Кодекс педагогического работника (за основу можете взять Моральный Кодекс строителя коммунизма
).
5. Обзаведитесь диктофоном. Как только Ваша Шапокляк включает свой диктофон (или Вы ее подозреваете в этом), включайте свой приговаривая при этом волшебное заклинание: "Сегодня (дата) Шапокляк Баба-Яга Кощеевна обратилась ко мне Василисе Премудровне, поносит меня матерными словами и требует подтверждения ее грядущего увольнения. Я вынуждена напомнить Вам, Баба-Яга Кощеевна, что своими действиями Вы нарушаете ПВТР, Моральный Кодекс пед. работника, Положение о защите ком. тайны и конфиденциальной информации... И, таки, да, нарушение этих норм может повлечь за собой увольнение. Других оснований для увольнения ПОКА не предвижу". Это, конечно, не будет служить доказательством в суде, но заслушать всю эту белиберду суд может. А потом примет решение, руководствуясь внутренним убеждением.
6. Ознакомьте со всеми перечисленными выше документами под роспись.
Если она почувствует, что Вы не намерены давать ей волю, то она или заткнется, или (что было бы лучше) уволится сама.
В конце-концов, просто сократите ее должность.
Не бойтесь возможного суда. Не так страшен черт, как его малюют.
Блин, как подумаю, что какой-то местячковый монстр держит в страхе целый коллектив, так просто зверею
