Цитата:
Сообщение от reAnime
недостатком взаимопонимания - из информации о вакансии есть только название
|
1. Коллеги правы - вам нужно взять в актив такой инструмент как "заявка"
2. Научиться проводить интервью, в ходе которого вы помогаете заказчику заполнять эту заявку. К сожалению это распространенное явление. Довольно часто руководитель не может внятно озвучить критерия отбора. Чаще всего из-за того, что не владеет технологиями рекрутинга.
Пример такой заявки был в одной из статей в журнале "Менеджер по персоналу" - посмотрите здесь
http://hrliga.com/index.php?module=profession&cid=2 Библиотека статей / Поиск и отбор персонала
И все же лучше, когда вы эту заявку "подрихтуете" под себя