Показать сообщение отдельно
Старый 01.09.2011, 13:26   #9
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 680
Вы сказали Спасибо: 1,223
Поблагодарили 432 раз(а) в 260 сообщениях
По умолчанию

Для начала составляете акт о нарушении трудовой дисциплины - появлении на работе в нетрезвом состоянии+ акт о прогулах. Пишите письмо-уведомление об увольнении. Высылаете почтой (рек.с уведомлением). Все.
dautina вне форума   Ответить с цитированием