Розміри годинної мінімальної тарифної ставки робітника 1 розряду за нормами тижневої тривалості робочого часу визначаються як результат ділення місячного розміру мінімальної оплати праці на місячну норму робочого часу, розраховану за річним календарним номінальним фондом робочого часу при відповідній його тижневій нормі, які розраховуються за формулою:
МЗПгод = МЗПміс : Нміс
де МЗПгод — мінімальна годинна заробітна плата, грн.,
МЗПміс — мінімальна заробітна плата за місяць, грн.,
Нміс — місячна норма тривалості робочого часу, годин.
У чисельнику такої бази може бути мінімальна місячна заробітна плата (МЗП), встановлена:
— Законом України;
— галузевою (регіональною) угодою;
— колективним договором.
У знаменнику — встановлена для різних категорій працівників згідно зі статтями 50 та 51 Кодексу законів про працю України норма тривалості робочого часу. Тобто нормативна тривалість робочого часу працівника не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП).
|