30.08.2011, 20:36
			
			
		 | 
		
			 
			#54
			
		 | 
	
	| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			
				 
				Регистрация: 28.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 125
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 37 
	
		
			
				Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				     
			 
	 | 
	
	
	
		
		
			
			
				 
				
			 
			 
			
		
		
		
			
			
	Цитата: 
	
	
		
			
				
					Сообщение от  Svetlanna
					 
				 
				Договор подряда - это не договор об оказании услуг (в том смысле, что Вы имеете ввиду. По сути, любая работа - это услуга), а - договор на выполнение работы, которая имеет начало и конец. 
			
		 | 
	 
	 
  Що означає,  -  в том смысле, что Вы имеете ввиду..? 
Я знаю,що, за договором підряду, відповідно до статті 837 ЦК, одна сторона (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов’язується прийняти і оплатити виконану роботу. Я мала на увазі , що всі ці договори не мають ніякого відношення до трудового договору,і не регулюються Кодексом законів про працю України, а регулюються  Цивільним кодексом України. 
 Кем Ваша подруга устраивается? От этого зависит вид договора.... 
 Її посада якраз і відноситься до секретаря... 
	Цитата: 
	
	
		
			
				
					Сообщение от  Svetlanna
					 
				 
				Договор подряда - это не договор об оказании услуг (в том смысле, что Вы имеете ввиду. По сути, любая работа - это услуга), а - договор на выполнение работы, которая имеет начало и конец. 
			
		 | 
	 
	 
 
	Цитата: 
	
	
		
			
				
					Сообщение от  Svetlanna
					 
				 
				Напр., - пошить платье, покрасить забор, построить дом. А вот работа скретарем или бухгалтером не подходит - она вечна )))))) 
Кем Ваша подруга устраивается? От этого зависит вид договора. 
Работа засчитывается в стаж не от записи в трудовой книжке, а от уплаты взносов в пенсионный фонд: есть уплата - была работа - есть стаж, нет уплаты - не было работы и стажа тоже нет 
			
		 | 
	 
	 
 Дякую, це все срозуміле.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
	
		 
		
		
		
		
		 
	 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |