Показать сообщение отдельно
Старый 30.08.2011, 16:01   #52
Svetlanna
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svetlanna
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Юг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
Я їй пояснюю, що це по своєї сутті і є цивільно-правовий договір, або договір підряду, чи про надання послуг,
І які вона ( моя подруга) буде надавати послуги, вибачте які..??
Договор подряда - это не договор об оказании услуг (в том смысле, что Вы имеете ввиду. По сути, любая работа - это услуга), а - договор на выполнение работы, которая имеет начало и конец.
Напр., - пошить платье, покрасить забор, построить дом. А вот работа скретарем или бухгалтером не подходит - она вечна ))))))

Кем Ваша подруга устраивается? От этого зависит вид договора.

Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
роблять запис до трудової книжки і робота зараховується до стажу
Работа засчитывается в стаж не от записи в трудовой книжке, а от уплаты взносов в пенсионный фонд: есть уплата - была работа - есть стаж, нет уплаты - не было работы и стажа тоже нет
Svetlanna вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Svetlanna за это полезное сообщение:
Mardge (30.08.2011), Мотя (30.08.2011)