У меня такое ощущение, что Вы меня не слышите
. Что ж - повторю :wink: .
1) По тренинг-менеджеру. Есть специальные обучающие программы для тренерского направления, если у Вас есть такие функции в компании, Вы можете обучаться именно на них. Я же говорю о направлениях для HR-ов.
2) Мне вот интересно про Космос узнать побольше, есть ли жизнь на Марсе?
Это же не значит, что я попрошу на хирургии астрофизику поглубже изучить, даже если у отца на чердаке - телескоп?
С другой стороны, если организация обучения в компании уже настолько плотно вошла в жизнь большинства HR-ов, возможно, имеет смысл и это направление включать в список? :wink:
Интересно, а какое количество персонала в компании, что HR-есть, внутренняя система обучения нужна, а тренинг-менеджера нет?
А чем еще занимаются наши HR-ы? Но это уже совсем другая история...