Показать сообщение отдельно
Старый 30.08.2011, 09:40   #338
Михаил-в
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Трудовая книжка

Должны ли при увольнении заверяться печатью все записи в трудовой которые сделаны во время работы на данном предприятии ?
Есле при увольнении в трудовой не зазначена посада с которой уволили, то как быть с этой записью?
При поновленни судом , обязан ли кадровик сделать запись в трудовой про те що запис про звильнення вважати не дийсным.?
Михаил-в вне форума   Ответить с цитированием