Показать сообщение отдельно
Старый 29.08.2011, 18:04   #57
Gol
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
а также из Миннесотского многофазного личностного перечня (ММPI). В работах многих психологов они оцениваются как высоко эффективное, хорошо разработанное психодиагностическое средство контроля искренности ответов опрашиваемых, позволяющее «автоматически отсеивать недостоверные протоколы
Читал конечно, почему и говорю что "L"-социальной желательности, то есть не отсеиваются в методике исскренне или лживо, следует понимать, что человек с высоким показателем этой шкалы будет следовать социальным нормам и требовать этого от других, так же стоит обратить внимание с какой шкалой взаимодействует с 4 или 8)
А то что лжет человек то делает он это не запросто так а лишь потому что ценно для него внимание общественности.А для отсева заведомо ложных шкала "К" и шкала "F", в аггривации.)

Цитата:
Что же касается психоанализа - то многие идеи отцов основателей не прошли проверку временем.
Смотря где, например Лионская школа Фройда ни на что не променяет)))))
Gol вне форума   Ответить с цитированием