Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить.
Ситуация: в трудовой книжке сделана запись об увольнении с последнего места работы и поставлена печать. Печать занимает две нижние строки под записью. Согласно правил ведения трудовых пропуск строчек под записями не допускается дабы исключить возможность дополнительных не нужных записей. Но, реально понимаю, что если начну делать запись - влезу на печать компании предыдущего места работы. Будет ли это считаться ошибкой?
P.S.: может вопрос и глупый, но учитывая страну в которой мы живем - лучше перебдеть, чем недобдеть.
|